Na busca por novas oportunidades de emprego, o currículo de um profissional é um de seus recursos mais importantes para se destacar dentre a concorrência. No entanto, existem alguns deslizes comuns, mas facilmente evitáveis, que podem levar seu currículo direto para a lata de lixo.
Exatamente, então, para te ajudar a evitar esses erros, separamos uma pequena lista contendo 9 dos mais frequentes tropeços cometidos por candidatos ao formular seus currículos. Confira!
Desatenção e negligência
Esses dois termos podem soar bastante fortes, mas não é incomum que, em meio a todo o trabalho de formular e enviar diversas candidaturas, algumas coisas fundamentais acabem passando despercebidas.
Seu currículo é muito provavelmente o primeiro contato que o recrutador, e por meio dele a empresa, terá com você; e é uma ótima ideia que você procure passar a melhor imagem de si mesmo através dele.
Erros de português, informações desatualizadas ou até mesmo lacunas em branco nas perguntas obrigatórias solicitadas pela empresa são todos exemplos de erros ocasionados por desatenção que comprometem imensamente a integridade do seu currículo.
Falta de informações
Ao formular seu currículo, é importante que você tenha o cuidado de incluir todas as informações relevantes. Liste todas as habilidades e competências que você desenvolveu na sua formação e em empregos anteriores, mas não se esqueça também de ser específico quanto ao seu nível de proficiência.
Além disso, é imprescindível que você inclua suas informações de contato. Imagine só: ser selecionado para uma vaga, e perder a oportunidade por não ter incluido em seu currículo seu email ou número de telefone.
Anexar o arquivo errado
É crucial que você nomeie o arquivo do seu currículo de maneira a encontrá-lo e distinguí-lo de outros arquivos com facilidade. Parece óbvio, mas é rotineiro que empresas e agências de emprego recebam todo tipo de arquivo anexado no lugar onde deveria estar um currículo: contas, recibos, notas fiscais, fotos pessoais… tenha certeza de que você está mandando o arquivo certo.
Copiar e colar candidaturas
É trabalhoso se candidatar para múltplas oportunidades, isso é inquestionável. Apesar disso, no entanto, é importante que você se debruce um pouco sobre cada uma delas, dando uma atenção especial para as necessidades e particularidades de cada caso.
Esteja atento a quais informações são mais relevantes para cada oportunidade, e detalhe também para cada uma quais são os motivos pelos quais você se interessou pela vaga e que te levam a acreditar que você se encaixe nela.
Não preencher os requisitos
É plenamente compreensível que, na busca por emprego, você se interesse por múltiplas vagas; inclusive por algumas nas quais você não necessariamente se encaixa. No entanto, é importante que você seja realista, e também que tenha alguma consideração pelo recrutador.
Enviar seu currículo indiscriminadamente pode ser inoportuno e parecer desesperado aos olhos da empresa. Tenha em mente que o recrutador passa por muitos currículos, e enviar o seu apesar de não se encaixar nas requisições da empresa pela vaga só desperdiça tanto o seu tempo quanto o dos profissionais envolvidos no recrutamento.
Mentir
Não é infrequente que alguns candidatos aumentem um pouco suas realizações quando formulam seus currículos.
Dar a entender que você já desempenhou funções maiores do que as que desempenhou de fato, mentir sobre seu nível de proficiência em alguma habilidade ou lingua estrangeira ou até mesmo tomar créditos indevidos e inventar experiências inexistentes; tudo isso compromete a percepção que o recrutador tem de você, afinal, seja na entrevista, em dinâmicas de grupo ou no exercício da função – a verdade eventualmente virá a tona.
Você sabia que 75% dos brasileiros mentem em seus currículos?
Não se preparar
É importante que, ao formular seu currículo, você já esteja se preparando para as próximas etapas do processo seletivo; principalmente para a entrevista.
É evidente que uma entrevista de emprego é uma experiência que provoca nervosismo. Ainda assim, é importante que você se mantenha calmo e esteja preparado para discutir e demonstrar tudo aquilo que você abordou no seu currículo.
No-show à entrevista
Quem nunca submeteu seu currículo para uma oportunidade de emprego sem, de fato, acreditar que seria selecionado? Ou então se aplicou para múltiplas vagas, foi contratado, e teve que desistir das demais?
Tudo isso é perfeitamente normal, mas é importante que você tenha consideração pela empresa e pelos recrutadores. Não comparecer a entrevista sem dar satisfações queima o seu filme diante da companhia, e pode te custar oportunidades futuras.
Não se sinta, também, na obrigação de dar justificativas demais. Basta que você agradeça pela oportunidade e deixe que o recrutador saiba com antecedência da sua desistência.
Falar mal de terceiros para se promover
Você pode considerar seu antigo emprego uma experiência desagradável, sua antiga equipe; colegas, gestores e chefe; incompetente e seja mais o que for. O fato é que o recrutador não conhece essas pessoas, e nem a você.
Por isso, é um erro grave reclamar demais de experiências e colegas do passado. Isso pode causar a impressão de que você, como profissional, não assume responsabilidade e culpa os outros por todos o problemas.
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