Foto de uma mulher angustiada aguardando uma resposta
Posso pedir resposta após entrevista de emprego?

É comum que algumas empresas demorem para dar um feedback aos candidatos de um processo seletivo. Quando isso acontece, muitos profissionais ficam em dúvida: afinal, posso ou não cobrar o recrutador?

Sim, é possível questionar o recrutador sobre a resposta da entrevista, mas é essencial fazer isso de forma delicada e natural. Confira as nossas dicas e veja como cobrar um feedback sem gerar desconforto ou má impressão.

Como pedir uma resposta após entrevista de emprego

  1. Espere um tempo
    O mais importante antes de cobrar um recrutador é esperar o tempo indicado por ele. Algumas empresas chegam a pedir 1 mês para dar o feedback. Somente depois desse prazo, pense em conversar e solicitar uma resposta para o RH.
  2. Envie um e-mail
    Ok, se mesmo depois do tempo indicado, o recrutador não entrar em contato dando um feedback, envie um e-mail perguntando a resposta da entrevista. Mandar uma mensagem virtual acaba sendo menos invasivo e mais cordial.
  3. Ligue para a empresa
    Se você já esperou o tempo indicado, já enviou o e-mail e não teve resposta, aí sim chega a hora de ligar para o recrutador. Não pressione o profissional no telefone, apenas pergunte de maneira educada se ele já tem um posicionamento sobre a entrevista.

Como cobrar o recrutador?

Para deixar a comunicação ainda melhor, vale tomar alguns cuidados na hora de solicitar uma resposta para o recrutador. Confira essas dicas e saiba como cobrar o profissional!

Mostre empatia

Antes de cobrar o recrutador, vale falar que você entende que a rotina dele é agitada e que isso pode gerar um atraso no processo seletivo e no feedback. Isso já estabelece empatia e dá abertura para uma melhor comunicação.

Fale o motivo da cobrança

Depois de estabelecer esse primeiro contato com o profissional, pergunte de maneira educada se ele já tem uma resposta. E se não, quando provavelmente terá.

Agradeça

Antes de finalizar o e-mail ou a ligação, não se esqueça de agradecer o recrutador. Esse agradecimento deve ser feito mesmo se a resposta não for positiva. Afinal, o mais importante é fazer networking e estabelecer um contato de qualidade com a empresa.